1 con cua có 8 chân. 100 con có bao nhiêu chân?: Trả lời 800, ứng viên lập tức bị loại!

Trong quá trình tìm việc, đôi khi chúng ta sẽ gặp phải những câu hỏi phỏng vấn vô cùng kỳ quặc, khiến mọi người không khỏi hoang mang. Trên thực tế, những câu hỏi như vậy thường được nhà tuyển dụng sử dụng để kiểm tra khả năng tư duy và tác phong của ứng viên. Nhằm tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công ty.

Vì vậy, câu chuyện mới được chia sẻ trên mạng xã hội Trung Quốc dưới đây khiến ai cũng bất ngờ bởi bài toán tuyển dụng tưởng chừng đơn giản nhưng lại không hề đơn giản chút nào.

Lý Văn tốt nghiệp đại học loại xuất sắc và luôn đứng đầu lớp. Sau khi tốt nghiệp, Li Wen đã nộp đơn vào một công ty thương mại nổi tiếng ở Quảng Châu với sự tự tin hoàn toàn.

Li Fan, người đã vượt qua kỳ thi vòng loại, đã xuất sắc tiến vào vòng trong. Trong ba thí sinh vào chung kết vòng này, Lý Vân là thí sinh có thành tích tốt nhất. Vì vậy, cô rất tự tin ngôi vị này nhất định sẽ thuộc về mình.

Tuy nhiên, ở vòng chung kết, Lý Vân đã bị loại vì một bài toán tưởng chừng đơn giản nhưng lại nguy hiểm đến không ngờ.

Khi câu hỏi được viết ra giấy, nhà tuyển dụng phát cho 3 ứng viên, ứng viên nhận giấy đọc câu hỏi, sau đó ghi đáp án và nộp. Yêu cầu câu hỏi đúng và thời gian gửi nhanh nhất.

Cụ thể, nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi:“Con cua có 8 chân, vậy 100 con có bao nhiêu chân?”.

Sau khi đọc câu hỏi này, Lyvan và một ứng viên nữ khác nhanh chóng điền đáp án là “800 feet”, rồi nộp cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đây là một câu trả lời sai và cả Lý Vân lẫn nữ thí sinh còn lại đều bị loại ngay lập tức.

Tại thời điểm này, các ứng viên nam còn lại đưa ra câu trả lời của họ cho nhà tuyển dụng. Anh viết ba chữ “Không biết” lên tờ giấy. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng tuyên bố câu trả lời này là câu trả lời đúng.

Thấy vậy, Li Fan vô cùng tức giận và chất vấn người tuyển dụng. Người phụ trách tuyển dụng lập tức mỉm cười, nhìn nam ứng viên và yêu cầu anh giải thích câu trả lời.

Nam thí sinh lắng nghe và bắt đầu giải thích lý thuyết: “Câu hỏi ở đây không chỉ rõ chủ đề, 100 ở đây có thể là 100 con gà, 100 con vịt, 100 con kiến, v.v… Mỗi con vật có số lượng khác nhau. chân nên không thể xác định và đưa ra câu trả lời cụ thể là có bao nhiêu chân.Câu hỏi đầu tiên 1 con cua có 8 chân là cái bẫy do nhà tuyển dụng giăng ra” .

Sau khi nghe câu trả lời này, Li Fan nhận ra rằng mình đã mắc một sai lầm lớn. Rơi vào bẫy của nhà tuyển dụng vì quá tự tin và hành động vội vàng.

Những cạm bẫy khi phỏng vấn và bài học cho các bạn trẻ

Các câu hỏi tình huống hoặc bất kỳ câu hỏi nào không liên quan đến kỹ năng kỹ thuật và vị trí bạn đang ứng tuyển, thường được gọi là “bẫy phỏng vấn”.

Những câu hỏi tưởng chừng như đơn giản này lại ẩn chứa nhiều “bẫy”, thí sinh cần cảnh giác, tư duy nhanh nhạy để nhận ra những bẫy này và có khả năng đối phó hoặc trả lời đa chiều. Nhằm đánh giá khả năng tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không.

Thông thường, dạng câu hỏi bẫy này có thể dễ dàng đánh lừa sinh viên mới ra trường. Một phần do các bạn trẻ chưa được tiếp xúc nhiều, một phần do tính cách và cá tính của một số bạn hay cãi nhau, có phần tự tin thái quá đi đôi với lý thuyết trên.

Vì vậy, khi đi phỏng vấn, bạn phải giữ bình tĩnh, suy nghĩ kỹ càng và suy nghĩ đa chiều khi gặp những câu hỏi lạ từ nhà tuyển dụng. Có như vậy, chúng ta mới tránh được những cái bẫy vô hình do nhà tuyển dụng giăng ra.

from AP Car Care https://ift.tt/4l9TMXt
via IFTTT